casos de éxito

Explora casos reales de transformación.

Por eso trabajamos en tres niveles de profundidad. Eliges dónde empezar según dónde esté hoy tu organización.
Case study 01

Cómo formamos los Catalizadores de IA de una scale-up.

Una empresa scale-up de Madrid quería crear un programa de Catalizadores de IA: personas que entendieran la tecnología, supieran aplicarla y, sobre todo, impulsaran a otros a hacerlo. Formamos 3 cohorts de 20 personas de diferentes departamentos.

El reto

Seleccionar y formar a personas de perfiles no técnicos para que se convirtieran en referentes de IA en sus equipos. Hacerlo en cohorts mixtas donde nadie se sintiera el "novato" o el "experto". Y crear una red interna que sobreviviera al programa.

01. Selección

Selección

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.
02. Selección

Selección

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.
03. Selección

Selección

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.

03

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.

03

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.

03

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.
Case study 02

Cómo modernizamos un programa de mentoring para la era IA.

Una compañía de food tech con más de 1.000 empleados en Barcelona quería que su programa de mentoring evolucionara más allá de la conversación tradicional. Diseñamos una experiencia que combina entrenamiento humano y un AI agent a medida.

El reto

Elevar la calidad de las conversaciones entre mentores y mentees. Equipar a ambos con criterio para usar la IA en sus dinámicas. Y hacerlo en una organización donde la agenda ya estaba saturada.

01 · AI AGENT

Un compañero IA para cada conversación

Agente personalizado al stack de la empresa que acompaña a preparar encuentros: objetivos, preguntas, foco.
02 · LAB

Impactful Communication

Sesión en vivo: empathy mapping, storytelling con impacto, aplicación práctica con Gemini.

+150

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.

+20%

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.

88

Criterio basado en curiosidad, influencia interna y apertura al cambio.